En el marco de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.
Proveer metodologías para intervenir las Condiciones de salud que den respuesta de manera razonable a las situaciones que involucren información cuantitativa para la toma de decisiones en la siniestralidad por eventos ATEL.
Ejemplo: Establezca un "Día de la Seguridad" mensual, donde se realicen actividades enriquecedoras y se refuercen las normas de seguridad, fomentando el sentido de responsabilidad en todos los trabajadores.
Permiten a los/as trabajadores/as llevar una vida social y económicamente productiva, contribuyendo al mismo tiempo de manera positiva al desarrollo sostenible.
Propiciar espacios donde los participantes demuestren comportamientos éticos de responsabilidad y autocuidado con la seguridad y salud en el entorno laboral
Los principales problemas ergonómicos se producen normalmente por la adopción de posturas forzadas; por la manipulación manual de cargas; por la realización de movimientos repetitivos; y por la aplicación de fuerzas.
Mejora continua: Revisar y mejorar continuamente el sistema de gestión de peligros y riesgos para garantizar su eficacia.
Es importante involucrar a los empleados en la definición de estos objetivos y en la planificación de las acciones necesarias para alcanzarlos.
El teletrabajo también puede suponer un aumento de la productividad y una reducción de los costos operativos para muchas empresas.
Capacidad para la búsqueda de información que le permita identificar peligros y controlar los riesgos ocupacionales.
2. Mejorar la capacitación en seguridad: Es esencial que los seguridad y salud en el trabajo virtual empleados estén bien informados sobre los riesgos y las medidas de seguridad en su lugar de trabajo.
Prueba de Habilidades y Conocimientos: Los aspirantes deben superar las pruebas de admisión que evalúan habilidades básicas y conocimientos previos.
Gestionar el riesgo a partir de la identificación, valoración e intervención de los peligros teniendo en cuenta la normatividad legal vigente con el fin de prevenir las causas de enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
Las empresas pueden consultar los convenios pertinentes para su sector a fin de saber qué deben aplicar los países que los han ratificado y qué se espera de las empresas.